四、另查公務人員保障法第23條第3項略以，公務人員補休假期限至多為二年，遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。

五、復查行政院112年2月6日院授人培字第1123024309號函補充規定略以，有關行政院與所屬中央及地方機關公務人員，除加班補休以外之其他項補休（如參加兵役召集當日為例假日或國定假日；公職人員選舉投票日，參與選務工作人員；各機關奉派出差人員，其為執行職務所必要之交通往返路程，經機關核予補休者等)，其要件事實發生於 112 年 1 月 1 日以後者，應於 2 年內補休完畢；至事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，仍依原規定辦理。

六、爰此，為保障教師權益，本市所屬公立學校(含幼兒園)教師各項補休期限同意比照前揭112年1月1日修正施行之公務人員保障法第23條、各機關加班費支給辦法及行政院112年2月6日院授人培字第1123024309號函補充規定，教師各項補休期限自112年1月1日起改為2年，遷調人員於原學校未修畢之補休，得於新任職學校續行補休。惟各項補休要件事實發生於111年12月31日以前者，仍依原規定辦理。