宣導公務員服務法及教師法有關不得違法兼職兼課相關規定：

公務員及兼任學校行政職務之教師～

      兼任行政職務教師之兼職，應依公務員服務法相關規定辦理。是以，公立學校兼任行政職務教師得兼職之範圍，係以「依法令兼職」、「兼任非以營利為目的之事業或團體職務」，及「兼任教學或研究工作」為限。

 　　教師～依教育人員任用條例第34條及公立各級學校專任教師兼職處理原則相關規定辦理。(詳如附件教育部函公文影本)。

   　「教育人員任用條例」第34條：「專任教育人員，除法令另有規定外，不得在外兼課或兼職。」，公立學校未兼任行政職務之專任教師，在不影響本職工作前提下，其得兼職範圍及職務，係依「公立各級學校專任教師兼職處理原則」第3點及第4點規定辦理，並應事先以書面報經學校核准。

 ＜法條摘錄＞公務員服務法第13條規定：「(第1項)公務員不得經營商業或投機事業。但投資於非屬其服務機關監督之農、工、礦、交通或新聞出版事業，為股份有限公司股東，兩合公司之有限責任股東，或非執行業務之有限公司股東，而其所有股份總額未超過其所投資公司股本總額百分之十者，不在此限。

  (第2項)公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。．．．．．．

  (第4項)公務員違反第一項、第二項或第三項之規定者，應先予撤職。另司法院院解字第4017號解釋略以，公務員服務法第13條第4項所謂「先予撤職」，即係先行停職之意，撤職後仍應依法移送懲戒。

銓敘部95年6月16日部法一字第0952663187號書函規定略以，一經任為受有俸給之公務員，除依法及代表官股外，自不得再擔任民營公司之董事或監察人，否則即違反公務員服務法第13條第1項不得經營商業之規定。

   　另教育部並訂有「公立各級學校專任教師兼職處理原則」據以規範公立學校教師之兼職事宜，其重要規定如下：

(一)第2點：「教師在服務學校以外之機關（構）兼職，依本原則規定辦理。但兼任行政職務之教師，其兼職範圍及許可程序，依公務員服務法規定辦理，並不適用第三點及第四點規定。」。

(二)第8點：「教師兼職不得影響本職工作，且須符合校內基本授課時數及　工作要求，並事先以書面報經學校核准，於期滿續兼或兼職職務異動時，應重行申請。」。

(三)第9點：「教師兼職有下列情形之一者，學校應不予核准或於兼職期間　　廢止其核准：(一)與本職工作性質不相容。(二)教師評鑑未符合學校標準。(三)對本職工作有不良影響之虞。(四)有損學校或教師形象之虞。…各級學校應就教師之兼職每年定期進行評估檢討，作為是否同意教師繼續兼職之依據。」。